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关于进一步增强和完美保险营销员管理工作有关事项的告诉
公布工夫:2010-05-24      分享到:
 
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保监中介〔2010〕544号

各保监局:

  2009年9月,国外保监会下发《关于增强和完美保险营销员管理工作有关事项的告诉》(保监发〔2009〕98号,以下简称《告诉》)后,各保监局根据《告诉》要求,当真催促公司增强和改进保险营销职员管理工作,部门保监局主动立异羁系方法,就完美公司营销职员执业证件管理、培训方法、信息化建立等方面提出一些意见建议。为实在贯彻《告诉》肉体,现就进一步增强和完美保险营销职员管理工作有关事项告诉以下:

  一、有关羁系政策措施应环绕催促公司实在负担管控义务展开

  (一)催促公司落实《告诉》要求,实在负担管理义务。要求公司成立完美营销职员雇用、执业证件、培训、客户服务等一样平常管理制度。

  (二)加大对公司的查处力度。关于保险营销职员的管理成绩和违法违规成绩,各保监局应根据《保险法》、《保险营销员管理划定》以及《保险公司中介业务违法行为惩罚法子》等法律法规庄重查处,要追查所属公司及其下级机构,以及有关负责人的管理义务。

  (三)催促公司负担相干管理费用本钱。执业证件管理、岗前培训和在职培训是提高保险营销职员依法合规认识,职业本质和专业技能的主要包管,是保险营销活动的一部分,也是公司运营环节的重要组成,公司应负担响应的用度本钱,而不应转嫁给保险营销职员。

  二、非法律法规规章划定的行业和公司管理步伐应按市场化、社会化原则促进

  近年来,市场主体及其保险营销步队增加疾速,一些保险行业构造和公司提出对保险营销职员执业天分停止分级分类管理,由行业统一组织培训等倡议。关于这些需求营销员个人或公司负担用度,又不是法律法规规章划定的行业和公司管理举动,保险羁系机构应充分发挥市场机制的感化,鼓舞公司按照市场实践根据市场化和社会化原则自立探究,不宜间接到场指点和管理,不宜在没有法律依据的状况下根据行政羁系步伐强迫履行。

 

                          国外保险监督管理委员会

                               二○一○年蒲月十八日 

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